今後の事業展開を進める上で、人材の採用・育成・評価・配置と一貫して設計し、人事制度の基盤構築と運用に取り組んでいただける人事部門責任者を募集します。

具体的な仕事内容

▼MUST業務
・人事労務制度の企画・運用・改善
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・中長期的な人材戦略に沿った人材採用・育成計画の立案
・採用関連業務全般

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▼WANT業務：
・事業戦略に則った人事戦略の立案
・人事労務領域のマネジメント(兼務での労務スタッフ2名-3名）

雇用形態

勤務地

給与

昇給・賞与

​勤務時間

休日

待遇福利厚生

​応募資格

応募方法

正社員 （6ヶ月の試用期間あり）

東京都目黒区のオフィス　もしくは　在宅勤務も相談可

経験/能力に応じて当社規定により決定

年2回（業績・個人成果に連動）

変形労働制　実働8時間（休憩1時間）

休日年間110日＋有給休暇

保険（社会保険、雇用保険完備）
年金（厚生年金）
交通費の支給（上限2万円）

普通自動車免許保有

下記のフォームからお問い合わせ下さい。

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※ご入社の時期につきましては応募後にご相談させて頂きますのでご了承下さい。

​弊社や社員についての過去の記事もぜひご覧ください。

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◼焚き火を囲んで、原点回帰　ベースキャンプから地域を冒険する（ 日本仕事百貨​/2019.10）

◼日本の魅力、再発見　常識にとらわれずキャンプ場を再定義する（日本仕事百貨/2019.4）

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※上記媒体からの募集は終了しております。お問い合わせフォームよりご応募ください。